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リーダー 6年目
残業や持ち帰りが少ないから、 保育そのものにじっくり向き合えます！
長寿認定こども園に入職しようと思ったきっかけは何ですか？
入職を決めた理由は、自宅から働きやすい立地であることに加え、園舎がきれいで働きやすい環境だと感じたことです。また、実習や面接を通して先生方の雰囲気が温かく、安心して働ける職場だと感じました。さらに、他の園と比較して給与面の待遇にも魅力を感じ、長く働き続けたいと思える環境だと考え、入職を決めました。
入職前に不安だったことと、実際に働いてみて感じたことを教えてください。
入職前は、母が保育士であることもあり、仕事の大変さについてはある程度理解していた為、それほど大きな不安はありませんでした。ただ、私はあまり器用な方ではないので、製作や書類業務をきちんとこなせていけるのかという点には少し不安を感じていました。実際に働いてみると、周りの先生方に支えていただきながら経験を積むことができ、現在はリーダーを任されています。
一方で、リーダーとして周囲をしっかり支えられているか、後輩にも正しくわかりやすく伝えられているかについては、今でも自分自身を振り返りながら取り組んでいます。
また、職員同士がより気軽にコミュニケーションを取り合える環境になると、さらに働きやすい職場になるかなと感じています。今後はより多くの仕事を任せていただけるよう、自分自身も成長し、信頼される存在を目指していきたいと思っています。
長寿認定こども園で働いていて、「続けやすい」と感じるところはどこですか？
職員同士の仲が良く、困った時に相談しやすい雰囲気であることです。また、残業や製作、壁面製作の負担が比較的少なく、業務と保育のバランスが取りやすい点も魅力だと感じています。
さらに、手書きの書類が少なく、タブレットを活用した記録や書類作成が中心の為、業務の効率化に繋がり、とても助かっています。
また、新しい環境作りや保育に積極的に取り組もうとする姿勢があり、自分のやってみたい保育や遊びのアイデアを提案し、挑戦出来る機会があることです。
子どもたちと関わる中で、この仕事をしていてよかったと感じる瞬間はありますか？
子どもたちと関わる中で、この仕事をして良かったと感じるのは、一人ひとりの成長を一番近くで見守ることができることです。昨日までできなかったことが少しずつできるようになり、「できた」という喜びを子どもたちと一緒に分かち合う瞬間は最高に幸せを感じています。
また、毎日笑顔で名前を呼んでくれたり、安心して甘えてくれたりする姿を見ると、子どもたちとの信頼関係を実感し、とても嬉しく感じます。クラス担当としては、一年間を通して子どもたちの成長を間近で感じられることに達成感と責任感があります。リーダーとして関わる中では学年全体の成長を見守ることができる為、新たなやりがいや喜びも感じています。子どもたちの成長に寄り添える毎日が、この仕事の大きな魅力だと感じています。
これから応募・見学を考えている方へ、伝えたいことはありますか？
「子どもが好き！」という気持ちと元気があれば、安心して働ける職場だということです。先生同士で困った時は、お互いに声を掛け合い、支えながら仕事ができるため、一人で抱え込むことなく保育に取り組めます。また、子どもたちの成長を間近で感じられる喜びや日々の保育を通して達成感を味わえることもこの仕事の魅力です。子どもたちと一緒に笑顔で過ごしながら、自分自身も成長できる環境だと思いますのでぜひ安心して見学や応募をしていただきたいと思います。